万州区加快推进科技创新的若干政策措施怎么申请？

万州区加快推进科技创新的若干政策措施怎么申请？

 （一）对入驻万州区开展技术交易、技术转移和成果转化的服务机构，推动科技成果在万州区内成功转化的，根据当年转移转化技术和产品的实际效果，按照技术合同交易金额的5%给予一次性补助，最高不超过20万元。

    （二）支持有条件的区内企业与国内外大学、科研机构、国家重点实验室及大型企业科研机构合作建立协同、开放、共享的协同创新平台，协议合作期5年及以上，在实际运营中取得至少2项科技成果的创新平台，每个给予技术合同交易金额40%、

    最高不超过50万元的一次性补助。

    （三）我区企业牵头组建的攻克产业发展关键技术、核心技术和共性技术的市级及以上产业技术创新联盟，给予100万元一次性资助。

    （四）建立科技人才储备库，定向招引高层次科技人才，对博士学位人才或正高级技术职称人才采取直接考核的方式进入科研事业单位。对我区紧缺的实用型人才采取“特岗特事特办”的原则招录。

    （五）引进的高层次人才在万州区工作期间，作为项目牵头人获得重庆市科技奖励一等奖或国家科技奖励的，按照上级奖励资金等额对其个人予以配套奖励。

    （六）企业引进具有正高级职称或博士学位的人才，并与企业签订3年以上劳动合同，3年内每人每月给予2000元的安家补贴。

    （七）院士工作站、博士后流动站的博士学位人员，在站期间每人每月发放生活补贴1000元。

    （八）高等学校、科研院所的科技人员携带科技成果在我区创办科技型企业的，根据企业的综合能力、项目技术水平和市场前景，分档次分别给予10万元、20万元、30万元的资本金资助（资助金额不超过企业实际到位的注册资本金，且不超过项目总投入的30%）。

    （九）毕业前两年和毕业后五年的高校毕业生，携有发明专利或成熟的创意进入我区众创空间进行创业且租赁房屋的给予房租补贴，按照每人10平方米计算，每平方米每天补贴1元，补贴2年。高校毕业生进入众创空间孵化半年内成功创办科技型小微企业的按照每人700元的标准再给予补贴。

    二、关于贯彻落实《中共重庆市委重庆市人民政府关于深化改革扩大开放加快实施创新驱动发展战略的意见》的实施意见（万州委发〔2016〕8号）

    （一）对认定的国家级（重点）新产品、市级优秀（重点）新产品、市级高新技术产品分别给予30万元、10万元、5万元的一次性奖励。

    （二）对主导或参与国际、国家、行业标准制（修）订并获批发布的，分别给予30万元、20万元、10万元的一次性奖励，对获得中国标准创新贡献奖的给予20万元的一次性奖励。

    （三）认定为国家高新技术企业的，给予50万元的一次性奖励；认定为国家、市级创新型企业（技术创新示范企业）的，分别给予100万元、50万元的一次性奖励。

    （四）对高等院校在万建设面向战略新兴产业、先导产业的行业中试中心、检测（检验）中心，经评估后，每年对其运营费用给予最高20万元的补助。

    （五）对国家和市级重点试验室、工程实验室、工程技术（研究）中心、企业技术中心、制造业创新中心分别给予50万元、30万元的一次性奖励；对院士（专家）工作站、博士后科研工作站分别给予30万元、20万元的一次性奖励；对国家和市级民生科技领域创新平台（含重点专科、学科）分别给予20万元、10万元的一次性奖励。

    （六）鼓励研发机构法人化，注册为独立法人一年后，经评估，财政给予10－50万元的配套扶持。

    （七）对具备实验、检测、小试、中试、样机制造等功能的科技企业孵化器，择优给予运营绩效奖励。积极打造众创空间，认定为国家级众创空间的，给予50万元的奖励；认定为市级众创空间的，择优给予20万元的奖励。

    （八）事业单位应留有一定余编，引进高层次和急需紧缺人才按随到随办原则完善人事关系及入编手续。对引进的高层次人才提供医疗便利，配偶子女随调随迁，协助安置就业，优先安排入学。

    （九）区内企业或科研型事业单位引进的具有正高级职称或博士学位的高层次人才、从事制造业的高级技师，以及在万高校围绕本地发展引进的实用型高层次人才，给予安家或生活补助。

    （十）根据科技领军人才和高层次科技创新创业紧缺人才引进的需求，以用人单位为主体，定制化启动建设一批科技创新平台，给予最高1000万元的专项扶持。

    （十一）对企业引进的从事核心技术或技能岗位的高层次紧缺人才（包括高技能人才），2年内按企业实际发放年薪的一定比例对企业给予补贴。

    （十二）对在主板、中小板、创业板成功上市的企业分别给予500万元、400万元、300万元的一次性奖励，在“新三板”成功挂牌的给予120万元的一次性奖励，在地方性区域性股份中心成功挂牌的给予60万元的一次性奖励。