重庆劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证办理流程、办理材料
日期：2025-07-11 10:55:53
重庆劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证办理流程、办理材料
在重庆开展劳务派遣或人力资源服务相关业务，需分别办理劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证。以下为您详细介绍这两个许可证的办理条件、所需材料及具体流程。
一、劳务派遣经营许可证办理指南
办理条件
注册资本要求：实缴注册资本不得少于 200 万元人民币，同时需提供验资报告。若注册资本达到 500 万元及以上，由市人社局负责办理；500 万元以下则由区级人社局办理。
经营场所标准：办公面积需达到 50 平方米及以上，要提供房产证或者租赁合同，且租赁合同的租期不少于 1 年。
设施设备配备：需配备办公桌椅、电脑、打印机等基础办公设备。部分区域要求更为严格，需提供信息管理系统截图或使用说明。
管理制度制定：制定完善的劳务派遣管理制度，制度内容应涵盖劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假等关键条款。
人员要求：至少配备 1 名专职人员，并提供该人员的身份证、劳动合同以及社保证明。
办理材料
基础证件类：营业执照副本复印件、法定代表人身份证复印件。
财务与章程类：公司章程、验资报告或财务审计报告。
场所与设备类：经营场所证明（房产证与租赁合同）、设施设备清单。
制度与协议类：劳务派遣管理制度文本、拟与用工单位签订的协议样本。
申请文件类：劳务派遣经营许可申请书（需加盖公章）。
办理流程
材料提交：将准备齐全的申请材料提交至所在区或市人社局窗口。
审核与现场核查：人社局工作人员会对提交的材料进行真实性审核，并实地检查办公场所、设施设备以及制度落实情况。
审批决定：自受理申请之日起 20 个工作日内作出审批决定。若情况复杂，可延长 10 个工作日。
领证与增项：审核通过后，领取劳务派遣经营许可证，并及时在营业执照中添加“劳务派遣”经营范围。
二、人力资源服务许可证办理指南
办理条件
注册资本要求：认缴或实缴注册资本需达到 50 万元人民币及以上，部分区域明确要求实缴。
经营场所标准：办公面积不少于 50 平方米，需提供房产证或租赁合同。
人员要求：至少配备 3 名大专及以上学历的专职人员，并提供这些人员的身份证、劳动合同以及社保证明。
管理制度建立：建立完善的劳动合同管理、薪酬管理、员工培训等人力资源管理制度。
办理材料
基础证件类：营业执照副本复印件、法定代表人身份证复印件。
场所与人员类：经营场所证明（房产证与租赁合同）、专职人员材料（身份证、学历证明、劳动合同、社保证明）。
制度与章程类：人力资源管理制度文本、公司章程。
申请文件类：人力资源服务许可证申请表（需加盖公章）。
办理流程
材料提交：向重庆市人社局或其下属部门提交申请材料。
审核与现场核查：工作人员会对材料真实性进行审核，并实地检查办公场所、人员配置以及制度落实情况。
审批决定：自受理申请之日起 20 个工作日内作出审批决定。
领证：审核通过后，即可领取人力资源服务许可证。
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作者：jdcw