重庆「人力资源服务+劳务派遣经营」双许可证办理流程和资料？
日期：2025-07-11 10:50:58
重庆「人力资源服务+劳务派遣经营」双许可证办理流程和资料？
在重庆，若要开展“人力资源服务 + 劳务派遣经营”业务，需分别办理人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证。以下是详细的办理流程与所需资料：
一、人力资源服务许可证办理指南
申请条件
注册资本要求：注册资本不得低于 50 万元人民币，部分区域明确规定需实缴。
办公场所标准：办公场所面积应达到 50 平方米及以上，部分区域要求不低于 60 平方米。需提供房产证复印件以及租赁合同，且租赁期限不少于 1 年。
人员配置规定：需配备 3 - 5 名大专及以上学历的专职人员，提供这些人员的劳动合同、社保证明以及职业资格证（如人力资源管理师证书）。
制度建设要求：具备完善的人力资源管理制度，涵盖劳动合同管理、薪酬管理、员工培训等方面。
申请材料
营业执照副本复印件。
法定代表人身份证复印件。
经营场所证明，包括房产证复印件和租赁合同。
专职人员相关材料，即身份证、学历证明、劳动合同、社保证明。
人力资源管理制度文本，且需在经营场所进行公示。
《人力资源服务许可证申请表》，可在政务服务大厅下载获取。
办理流程
线上提交材料：将准备好的材料通过线上渠道提交至重庆市人力资源和社会保障局或其下属相关部门。
现场核查：审核通过后，相关部门会安排工作人员进行现场核查，重点检查办公条件、人员配置以及制度落实情况。
颁发许可证：若现场核查无误，在 1 - 2 周内会颁发人力资源服务许可证。
二、劳务派遣经营许可证办理指南
申请条件
注册资本要求：注册资本需达到 200 万元人民币及以上，且必须实缴。若注册资本为 500 万元以上，则由市人社局负责办理。
办公场所标准：办公场所面积不少于 50 平方米，需提供房产证及租赁合同。
设施设备要求：具备与业务相适应的办公设施设备以及信息管理系统。
制度建设要求：制定劳务派遣管理制度，明确劳动合同、劳动报酬、社会保险等条款。
申请材料
营业执照副本复印件。
法定代表人身份证复印件。
公司章程、验资报告（新成立的公司需提供）或财务审计报告（已设立的公司需提供）。
经营场所证明及设施设备清单。
劳务派遣管理制度文本以及拟与用工单位签订的协议样本。
《劳务派遣经营许可申请书》。
办理流程
窗口提交材料：将所需材料提交至所在区或市人社局窗口。
审批流程：审核通过后，在 20 个工作日内完成审批工作，期间可能会对经营场所及设施进行现场核查。
领取许可证：审批通过后即可领取劳务派遣经营许可证，该许可证有效期为 3 年，到期前需办理续期手续。
如果你在办理重庆「人力资源服务+劳务派遣经营」双许可证办理流程和资料？ 途中有什么不理解的 可以在线咨询锦都小编或者电话 我们可以免费为你解答 或者电话 18523403261 免费咨询解答
作者：jdcw