重庆劳务派遣许可证和人力资源服务许可证办理流程？
日期：2025-05-20 14:43:41
重庆劳务派遣许可证和人力资源服务许可证办理流程？
一、劳务派遣经营许可证办理流程
申请提交
申请人向当地人力资源和社会保障局提交申请，附以下材料：
劳务派遣经营许可申请书（加盖公章）；
营业执照副本、法定代表人身份证原件及复印件；
公司章程、验资报告（注册资金≥200万元）；
经营场所使用证明（房产证或租赁合同）；
劳务派遣管理制度（含劳动合同、薪资、社保等）。
材料受理
人社局对材料进行形式审查：
材料齐全且符合法定形式的，当场受理；
材料不全或不符合要求的，一次性告知补正内容及期限。
实质审查
人社局对申请材料进行审核，必要时安排现场核查，核实经营场所、设施设备及管理制度的落实情况。
审批决定
自受理之日起20个工作日内作出决定（特殊情况可延长10日）；
符合条件的，准予行政许可；不符合的，书面说明理由。
发证通知
准予许可的，人社局通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。
二、人力资源服务许可证办理流程
前期准备
核名与注册：向工商部门申请《企业名称预先核准通知书》，名称需含“人力资源”字样。
材料准备：
营业执照副本、法定代表人身份证明；
经营场所证明（租赁合同或产权证，面积≥20㎡）；
验资报告（注册资金≥10万元，冠省名企业可能≥200万元）；
专业人员资格证书（至少3名专职人员，部分地区需持人力资源师证书）及劳动合同；
公司章程、管理制度文件。
申请提交
线上申请：登录地方人社局官网，填写申请表并上传材料；
线下递交：将纸质材料提交至当地人社局。
审核阶段
形式审查：人社局检查材料完整性，不全则要求补正；
实地考察：核查经营场所、设施设备及人员资质。
审批时限
自受理之日起20个工作日内完成审批（特殊情况可延长10日）。
领取许可证
审核通过的，颁发《人力资源服务许可证》；
未通过的，需根据反馈整改后重新申请。
后续手续
办理银行开户、税务登记；
每年进行年检，确保持续合规经营。
关键提示：
材料真实性：所有材料需真实有效，避免因虚假信息导致审批失败；
区域差异：各地政策可能不同（如注册资金、人员数量要求），建议提前咨询当地人社局；
合规经营：取得许可证后需严格遵守相关法律法规，定期年检，避免吊销许可。
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作者：jdcw