重庆最新代办劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证需要的资料
日期：2024-03-06 09:20:04
重庆最新代办劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证需要的资料
重庆最新代办劳务派遣经营许可证需要的资料
重庆最新代办劳务派遣经营许可证需要的资料
01、劳务派遣许可证申请表；
02、公司营业执照或《企业名称预先核准通知书》副本；
03、企业章程及经验资机构出具的验资报告或财务审计报告；
04、使用权证明文件以及业务所需的办公设施和信息管理系统清单；
05、企业法定代表人的有效身份证件；
06、劳务派遣管理规章制度，涵盖劳动合同管理、薪酬发放、社会保障、工作时长、休息与假期安排、劳动纪律等劳动者权益相关的制度文件；以及拟与雇主单位签定的劳务派遣合同样本。
重庆最新代办人力资源服务许可证需要的资料
重庆最新代办人力资源服务许可证需要的资料
1、申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表；
2、工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）；
3、办公场所证明（场地面积至少50方），我司场地可办理，月租几百即可。
4、工作设备情况；
5、工作规范和章程；
6、申请内资《人力资源服务许可证》告知承诺书；
7、经办人身份证明和授权委托书；
8、营业执照副本及统一社会信用代码证书；
9、机构法定代表人身份证
重庆最新代办劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证的区别？
业务范围不同
业务范围不同
人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等，其主要做的是猎头和招聘的工作。
劳务派遣经营许可证的经营范围只是劳务派遣，它需要符合三大特性：临时性，辅助性，可替代性，主要针对是低端劳动力市场。
注册资本不同
人力资源服务许可证对申请机构的注册资金没有具体的要求，一般10w以上就可以。
劳务派遣经营许可证对申请机构的注册资金有严格的要求，必须至少200w以上，而且要实缴，需要提供专业的财务审计报告。
简单地说， 人力资源公司， 是找到人才然后推荐给公司，然后人才跟公司签合同，帮公司找人才。劳务派遣仅仅就是提供派遣服务。
再简单的区分方式，就是看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资，如果是派遣公司交社保发工资就是劳务派遣的业务范围，反之则是人力资源服务。
终极区分方式：人力资源公司属于劳务派遣公司，而劳务派遣公司不仅仅只有人力资源公司。
劳务派遣经营许可证的经营范围只是劳务派遣，它需要符合三大特性：临时性，辅助性，可替代性，主要针对是低端劳动力市场。
注册资本不同
人力资源服务许可证对申请机构的注册资金没有具体的要求，一般10w以上就可以。
劳务派遣经营许可证对申请机构的注册资金有严格的要求，必须至少200w以上，而且要实缴，需要提供专业的财务审计报告。
简单地说， 人力资源公司， 是找到人才然后推荐给公司，然后人才跟公司签合同，帮公司找人才。劳务派遣仅仅就是提供派遣服务。
再简单的区分方式，就是看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资，如果是派遣公司交社保发工资就是劳务派遣的业务范围，反之则是人力资源服务。
终极区分方式：人力资源公司属于劳务派遣公司，而劳务派遣公司不仅仅只有人力资源公司。
作者：jdcw